賃金格差は「東大出て官僚より海外バイトが高額に」と専門家。そりゃ官僚はコスパが悪いしな。

賃金格差は「東大出て官僚より海外バイトが高額に」と専門家。官僚はコスパが悪いしな。

先日発表されたユニクロの賃上げ方針は議論を呼びましたが、国内外での賃金格差が大きく、
東大出て官僚になるより海外でバイトしたほうがたくさんお金がもらえる、この状況はやばい、
ということで記事になっています。

「もう、従来のやり方では限界に近づいてきたので、人手不足が深刻化してきました。そうすると、企業として、賃金を上げていくということで、優秀な労働者を囲い込むという構図がかなり鮮明になってきています」（藤代氏）

　ワーキングホリデーのブームで、30歳までに海外へ出て、留学をしたり休暇を楽しんだりしながら、就労しようとする若者が増えた。海外で現地の言語を学びながら仕事をするというのは夢があるという風潮は続くだろうか。

「内外の賃金格差は日本経済にとって問題です。たとえば、東大を卒業して官僚になるよりも、海外でアルバイトをした方が報酬が高くなるというような逆転現象が生じてしまう。海外でちょっとした簡単な仕事で年収700万～800万円になったりすると、それではもう日本から人材がどんどん流出し、日本経済は立ち行かなくなるので、本当に真剣に賃金の水準に関しては考えないといけない時期に差しかかっていると思います」
ユニクロ「初任給30万円」で目が覚めた？　賃金格差は「東大出て官僚より海外バイトが高額に」と専門家〈dot.〉（AERA dot.） – Yahoo!ニュース

官僚なんてまず東大を出る必要がある時点で猛烈な狭き門ですし、選挙はプロですが政策は素人の先生方に
顎で使われて夜中に答弁資料を作成し、クソみたいな省内折衝・各省調整ですり潰され、
レクという名のクソゲーのためのクソみたいな資料作りをやらされ、始発で家に帰るのがデフォルトの
コスパの悪い職業ですが、それより海外で適当にバイトしたほうが稼げる、と言うのは由々しき事態です。

優秀な人材/上昇志向の強い人材ほど海外で稼げますので、どんどんと人材が海外に流出していくと、
国が立ち行かなくなります。

よく庶民の人で「嫌なら出て行け」という人もいますが、そういう優秀で、我が国に多額の富と税金を
もたらす人々に逃げられると困るのは、残った庶民側です。

もちろん、海外で稼いで海外で消費するのと、国内で稼いで国内で消費するのでは、
比較する水準が異なるので、一概に収入だけ比較して「日本では稼げない」と言うのは間違いですが、
A国で収入を得て、本人や家族、親族がB国で消費するというのもザラにありますので、
国際的な人材や資本の獲得競争が激烈化しているこのご時世、我が国も競争の水準を合わせるべく、
それなりに賃上げと経済成長、価格転嫁（値上げ）をしていく必要があります。

また、海外で稼げる！という話を聞いて安易に海外に出稼ぎにいくのは考えものです。
もちろん物価水準の違い、言葉の壁もありますが、簡単にレイオフがある（≒転職もまたし易い）、
という点も踏まえ、長期的にどういう人生を歩むかをある程度考えておかないと、歳をとったときがやばいかも。
海外で語学が堪能なだけの日本人のおっさんおばさんがいつまでも単純労働のバイトする、
なんて無理がありますよ。

そりゃ雇う側からすると、単純労働ならば、若くて体力があり融通がきく労働者のほうがいいですから。

とは言え、「とりあえず海外に行ってそれなりに働き人脈を作り、社会に根ざした生活を送っていた」
という人間はバイタリティと経験がありますから、企業が雇いたくなるのも事実。
このへんは需給のバランスと企業が求める人材のマッチング度合いですね。

奴隷が鎖の太さを自慢している場合じゃない：

たまに「値上げしたマクドナルドがガラガラ！ざまぁ！」などのつぶやきも見ますけど、
そんなこと言ってる場合じゃない。正直、自分たちの貧しさ自慢をしているようなものですよ。
奴隷が自分の鎖の太さを自慢しているようなものです。まさに貧困、まさにポバティー。

ではどうやって持続的な賃上げ、経済成長、値上げをしていくか、よくある「生産性を向上せよ」というのは
どのようにすればいいのか、官民一体となって考え実行していく必要がありますね。