竹中平蔵氏「正社員をなくせ、非正規もなくせ、二重構造をなくせ、解雇の乱用はいけない」

竹中平蔵氏「正社員をなくせ、非正規もなくせ、二重構造をなくせ、解雇の乱用はいけない」

竹中平蔵氏が自身の発言である「正社員をなくせ」との発言をめぐる批判に反論しました。

■「私は申し上げたのは、正社員をなくせというのではなくて」

竹中氏は動画で、以前の発言が大きな反響を呼び、「400万のインプレッション」「4000のコメント」が寄せられたと説明。その上で、

「私は申し上げたのは、正社員をなくせというのではなくて」

と前置きし、1979年の東京高裁判例以降、正社員が「過剰に守られている」ことで、企業が非正規雇用を増やしてきたとの見方を示した。

そして、

「正規と非正規という二重構造そのものがおかしいわけで、つまり正規もなくせっていうことは非正規もなくせっていうことです」

と強調。「みんな同じように、自由に働いて、自由に雇えて、いろいろな仕組みの間に制度的な不平等がないようにしよう」と訴えた。

一方で、竹中氏は「解雇を自由化してはいけません」「解雇の乱用はいけません」とも述べ、解雇規制そのものをなくす考えではないと説明した。代わりに、紛争時の金銭解決ルールを整備すべきだとし、「揉めたら結局はお金で解決するしかない場合が多い」とした。
竹中平蔵氏「正社員をなくせ」批判に反論　「正規もなくせということは非正規もなくせということ」（J-CASTニュース） – Yahoo!ニュース

でも、正社員が「自由に解雇できない」のは「過剰に守られている」からなのではないでしょうか。
なんか綺麗事を言って批判をかわそうとしているように見えますが・・・

同一労働同一賃金もまだまだ実現できていませんし。

アメリカのように、クビを切られやすく、転職もしやすい環境がいいか、日本のようにクビは切られにくく、
転職もしづらい環境がいいのか、どちらがいいのでしょうかね。

ただ、日本で解雇規制を緩和すると、クビを切られやすく、転職もしづらい地獄のような社会が出来そうです。