上司に物申した現実の半沢直樹は「5年以上自宅待機」「解雇通知で退職金なし」。悲しいなぁ。元行員はみずほ銀行をパワハラで提訴。

上司に物申した現実の半沢直樹は「5年以上自宅待機」「解雇通知で退職金なし」。悲しいなぁ。元行員はみずほ銀行をパワハラで提訴。

みずほ銀行の関西エリアで働いていたAさんは、元々はで本店で行われた優秀賞の祝賀会で、
佐藤康博みずほFG社長（当時）から直接激励を受けるほど優秀なバンカーだったそうですが、
ある日、顧客から入った1件のクレームを上に上げたことで、
人生が暗転することになりました。

今回の件、ざっくりまとめ：

　みずほ銀行で上司に対する顧客の苦情を本人に伝えたのをきっかけに約５年間の自宅待機を命じられ、懲戒解雇されたのは不当だとして、関西地方に住む男性（５２）が９日、同行に解雇無効と慰謝料、これまでの未払い賃金や今後１年分の賃金など計約４３００万円を求める訴訟を東京地裁に起こした。長期の自宅待機は「パワーハラスメントに当たる」と主張している。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/129972

詳細経緯：

・営業部長が足を組みながら新聞を大きく広げていて読んでいたことに対し、顧客からクレームが入る。
・そのクレームを受け、直属の上司に内容を確認してもらった上で、支店長と副支店長をCCに入れ、
営業部長に「そういう態度やめてください」とメールで伝えた。
・以降、人事部等からの度重なる面接があり、

Ａさんには人事部から口頭で自宅待機命令が下され、朝から夕方まで就職活動以外は図書館を除いて外出を禁止されたという。その期間は５年を超えた。

最後に、懲戒解雇を受け、退職金も貰えないこととなりました。

なお、当時の営業部長は、現在、みずほ銀行の常務執行役員を務めているそうな。

という訳で、現実の半沢直樹は、
態度が悪い上司に物申したところ、5年間の自宅待機の上、懲戒解雇されてしまいましたとさ。

現実は甘くないなぁ・・・追い出し部屋とか本当にあるんでしょうか。
よく電機メーカーなどでその手の話は聞きますが、あれって会社にある程度余裕がないと
出来ないんですけどね・・・正直、どこかの会社みたいに、介護会社を買収して子会社化し、
異動を免じて拒んだら懲戒、というやり方が一番コスパが良いかと。

という訳でサラリーマン、多少言いたいことがあっても、ぐっとこらえて我慢するのも仕事ですね。
仕事が嫌でも、上司が嫌でも、失敗しても、後悔しようがしまいが、明日は来る。
とりあえず明日は会社に行きましょう。