最近の新人、ついつい内部資料をSNSにさらしてしまう。最近の若い者はこれだから。

最近の新人、ついつい内部資料をSNSにさらしてしまう。最近の若い者はこれだから。

最近は新入社員やバイトスタッフが内部資料や教育資料をSNSにアップロードして炎上するとともに、
企業としての情報管理体制が問われる事案が多発しています。

一方、新人を受け入れる職場のおじさんからは「まさか『内部資料は自分のSNSにアップしたら駄目よ』というところから
教育しないといけないのか。人事もちゃんとゴミは弾けよ。」という怨嗟の声が漏れ聞こえてきます。

日本テレビは２７日、東京・汐留の同局で社長定例会見を行い、朝の情報番組「ＺＩＰ！」のスタッフが、番組の内部情報が含まれた資料などを個人のＳＮＳアカウントに投稿した問題に言及し、謝罪した。

４月初旬に「ＺＩＰ！」の新人スタッフが自身の個人インスタグラムアカウントで、出演タレントの名前が記載された内部資料や番組のシフト表、同局の入構証などを投稿。ＳＮＳで拡散され、情報管理体制などが物議を醸していた。

同局の福田博之社長は、一連の事態を「本事案を大変重く受け止めております。本人は深く反省しております」などと謝罪。問題を起こしたスタッフは「社会人になったばかりの新人スタッフ」であったことを明かした。
日テレ　「ＺＩＰ！」新人スタッフの情報漏えいを謝罪「重く受け止めている」「本人は深く反省」…内部資料などをＳＮＳに投稿（スポーツ報知） – Yahoo!ニュース

なんだかなぁ・・・いい大学でて、いい会社に入り、そしてやるのがこの所業。
やらかしたのがプロパーの新入社員なのか、制作会社の新入社員なのかは分かりませんが。

もちろん情報取り扱い研修もあったでしょうけど、形骸化しているか、本人からすれば「大したことない」と
思ったのか、承認欲求を満たしたくなって我慢できなくなったのか、謎。

いずれにせよ、本人がきっちり責任を取るなり罰せられないと、「やっぱり大したことないんだ」
「バイトテロみたいなもんだな、社会人新人テロは」「後で謝罪動画上げればOKでしょ」などと、
若者の間での雰囲気になってしまうかも。

最近は売り手市場なので、新人側の質も低下しているかも知れませんし、何よりも指導側が「ハラスメント」と
言われることを恐れて強く言えない、という風潮もあります。

昔は上司や先輩にボコボコに言われて学んでいったものですけどね。
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ、なかなか気苦労が絶えません。

「最近の若者は」という小言は2400年前からある：

もっとも、「最近の若いものはなっとらん！」という小言は、2400年前の古代ギリシャの哲学者ソクラテスや
プラトンの時代から存在します。
「最近の若い者は贅沢で、礼儀知らず、年長者を敬わず、親に反抗する」と言われていたそうな。

という訳で、いつの時代も年配者は若輩者とのコミュニケーションに苦慮していた模様。
若手ばかりを責めるのではなく、自分たちも心を開いてコミュニケーションを取ろうとする姿勢が大事ですね。