三井住友銀行、初任給を30万円に賃上げ。＋4.5万円。お前らはもっと貰ってるだろうけど。

三井住友銀行、初任給を30万円に賃上げ。＋4.5万円。お前らはもっと貰ってるだろうけど。

三井住友銀行は昨今の大卒初任給の賃上げ機運を受け、人材を獲得するために初任給を＋4.5万円の
30万円とするそうな。

　三井住友銀行が、2026年4月に入行する大学新卒の初任給を30万円にすることが7日、分かった。現状の25万5千円から4万5千円引き上げる。少子高齢化や人手不足を背景に人材の争奪戦が激化しており、優秀な学生の確保につなげる狙い。
三井住友銀、初任給「30万円」　4万5000円上げ、人材確保（共同通信） – Yahoo!ニュース

何も出来ない大卒に可能性だけで初任給30万円の時代か・・・時代は変わったなぁ・・・
既存の若手社員で給料が30万円に満たない層も同時に賃上げでしょうね。
新卒と2－3年目で給料の逆転現象が起きたら、将来有望な奴まで含めてこぞって辞めるでしょうし。

問題は30万円貰っても、半沢直樹の世界を見ているとやりたくない仕事だな、割に合わないな、
と思うこと。メガバンクは総合商社などと就活する層がかぶるでしょうし、両方受かったら、
三井住友銀行（平均年収850万円）よりも三井物産（平均年収1899万円）に行くでしょう。
（※書いていて思いましたが、これ就活層は被ってなさそう。これだけ賃金違うのに、求められるものも
違いそう。ポテンシャルというふんわりした言葉で学生は濁されてる？）

あと男性総合職は流石にもうちょっと貰ってそう。
銀行職で平均年収850万円ではなり手がいないかと。平均値の罠か。

銀行も大変ですね。激務アンド激務で、まぁ最近は政策金利が上がってきたら融資などで儲かる余地が
多少は出てきたのでしょうけど、融資する先が見当たらないと金も稼げない。
個人なんて相手にしても無駄で、窓口で手数料が高すぎるボッタクリ商品を年寄りに売るしかない。

大変だなぁ・・・日本経済の血液である「金」を司る職として、絶望せずに頑張ってほしいところ。

ちなみに、一番面白くない（それどころでもない）のが、他業種で30万円に満たない人。
「銀行の若造で30万円かよ・・・ワシの給料はどうなってんねん・・・」と思いそうです。
労働者の賃金が上がることを祈るばかりです。もっとも、それはさらなる消費者価格の値上げに
繋がりますけどね。