日本のパート労働、壁が多すぎる。

日本のパート労働、壁が多すぎる。

なんでこの国は「働いたら罰金」がこんなに多いんだよ、と言いたくなるほど「年収の壁」がありますが、
では結局いくらで働き止めするのがオトクなのでしょうか。

結論は簡単には出ず、「あまり気にせずに働くほうがいいのでは」とプレジデント誌が言っています。

夫の年収や配偶者手当等の有無によって変わりますが、目安として、1円たりとも税金を払いたくないなら100万円以下（自治体によっては課税される場合もある）。税金よりも社会保険料の負担が大きくなりがちなので、社会保険加入のボーダーラインが130万円で、育児や介護等で働くのが難しくできるだけ手取りを減らしたくないなら129万円以下に抑えて夫の扶養の範囲内で働く。それ以上は140万～150万円を超えるくらいまで逆転現象が続きます。

なお、150万円を超えると、配偶者控除を受けられなくなるため、今度は夫の税金が増えてきますが、これもそれほど気にする必要はなし。社会保険料を負担するのなら、おおよそ155万円前後で手取り回復の分岐点がくるので、それを目指すのが良いでしょう

この損益分岐点については、みなさんの関心が高いのも承知の上ですが、おそらく、私のようなFPの立場では、「もし働ける環境であるのなら、社会保険料の負担や控除を気にせずにしっかりと働いた方が良い」という意見が大多数で、私も同感です。

その理由は、

1　収入や貯蓄が増える
2　公的年金やiDeCoで税制優遇の恩恵を受けながら、「自分年金」を増やせる
3　夫の年収が高く適用外の医療費を高額療養費の対象にできる
4　病気やケガで休業した場合の傷病手当金が受けられる
5　パート先が組合健保で付加給付があるなら手厚い保障が受けられる
6　失業した場合の雇用保険が受けられる等々。

若い世代にとっては、これらのメリットの多くはちょっと先のお話。今現在の年単位の観点でいえば、税金や社会保険料を負担する方が損に感じられるかもしれません。
｢結局､一番トクする働き方はどれか｣パート収入6つの”○万円の壁”損益分岐点の最終結論【2024編集部セレクション】 【図解】100万､103万､106万､130万､150万､201万円の壁の上手な乗り越え方 (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

年収103万円程度を多少超えた程度で、支払う税金は500円程度とのこと。
だったら働いたほうがいいよね。しかし、夫の会社の扶養手当がもらえなくなる可能性があり、
だったらもう少し年収が伸びないならば働き止めをしたほうがいいかも。

しかし、自分で社会保険料を払う130万円を超えても、メリットがないわけではなく、
上記の緑文字のような利点もあります。

このご時世、物価高は続いていますし、今後も基本的にインフレのトレンドは続きます。
そうしないと経済が発展しません。

現時点でコロナ前から給料が上がっていない人（夫）の会社は、今後も給料を上げる見込みはなく、
また給料を僅かながらに上げても物価上昇率に負けるでしょう。という訳で転職するしかない。
出来ないならば、妻が働きに出るしかない。

という訳で、家の中で主婦業を長年やっているとなかなか腰が重たくなりますので、取り敢えず働きに出て、
社会との接点を保ちつつ、より良い給料支払先に異動したり、政治的な動きで壁が少しでも低くなることを
待つしかないかも。