お前らの職場にもいる「不機嫌ハラスメント」、どう対処する？

お前らの職場にもいる「不機嫌ハラスメント」、どう対処する？

まぁ一発、鉄アレイで顎を砕けば解決するのですが、皆さんの職場にもいるであろう「不機嫌ハラスメント」、
どう対処するのが正しいのでしょうか。

　挨拶は無視、業務報告をすると溜め息や舌打ち、書類を渡せば机に放り投げる……。どこの会社にも、こんな人はいるものだ。だが、たった1人の不機嫌によって職場の空気は急激に悪化する。

「不機嫌な態度をとることで相手を不快な思いにさせ、過剰に気を使わせたり、精神的苦痛を与える『フキハラ（不機嫌ハラスメント）』は、従業員のメンタルヘルスを悪化させ、企業の労働生産性を低下させる。現在のオフィスの大問題ですが、あまり認知されていないのが実情です」

「チーフエンジニア（課長級）は、仕事が立て込むと当たりが強くなるんです。業務の報告に行ってもガン無視で、顔も上げずに10秒ほどPCをタイプし続ける。『……あの』ともう一度声をかけると、バチンッ！
とキーボードを壊れるほど叩きつけて、報告を聞いても『はぁ～あ』と周りに聞こえるように大きな溜め息。目も合わせず、『……で、何が言いたいの？』って。最近ではチーフの機嫌を損ねた人のほうこそ悪いという雰囲気になり、他の社員まで言動が荒くなる。職場は殺伐として、もう辞めたいです」

（中略）

「現行法はフキハラを定義しておらず、対等な同僚の間でフキハラが起きても企業に対策義務はありません。企業はパワハラやセクハラなどのハラスメント対策に手いっぱいで、フキハラ対策までやりたくないという経営陣も多い。社内調査したという話もあまり聞かず、寝た子を起こしたくないのが本音でしょう」
舌打ち、溜め息、無視…全国の職場に蔓延する「不機嫌ハラスメント」の深刻な実態。仕事をしている人の約75％が「職場に“フキハラ”をする人がいる」（SPA!） – Yahoo!ニュース

どうせファッションで不機嫌やってる奴なんて、筋肉量とテストステロン量では我々「ヤッてる奴」には勝てないのだから、
物理的に黙らせればいいだろう・・・と思うのですが、たぶんそういう人は将来的に「フキハラ」する側に回ります。
それはよくない。善良な市民の振る舞いとして、それはやってはアカンことです。

まぁ、フキハラしている人はフキハラしている自分に酔っています。周りが反撃してこないのをいいことに、
自分が不機嫌になって王様の気分を味わっています。

そういうやつの自尊心を物理的にへし折るのが楽しいんだよね・・・という変態以外の、
善良なサラリーマンは、触れないのがオススメですね。フキハラもメンヘラも紙一重ですし。
下手すれば自分のサラリーマン人生が懲役に行くことで終わりますから。

問題はフキハラが避けられない場合です。これは周りに相談しましょう。
とにかく周りを巻き込み、上司、人事、会社、その他大勢にあること無いこと吹き込んで、自分は被害者だ、
あいつは加害者だ、ということでとにかく味方を多くつけて火に油を注いで炎上させましょう。
相手を精神的に追い込みましょう。
録音する、日時と言われたことを記録する、など、敵を殺すためには何でもやりましょう。

だんだんそういうのにのめり込むと、職場に行き、フキハラと接するのが楽しくなってきますよね。
レア物を集めるRPGみたいで。

証拠が揃ったら、後は上司・会社・人事と相談しましょう。決して実力行使をしてはいけません。
あくまでも自分は被害者なのです。被害者は無敵で、一番強いのです。
正当性を主張できるやつが、成熟した市民社会では一番強いのです。

・・・と、ここまで書いていて思ったのですが、多分管理人はフキハラする側なので、一般社会で働いてはダメな人種かも。
大人しく、お得なブログの管理人をやっていきたいと思います。