お盆休み中に会社からの電話を無視・気が付かない場合、法的責任を問われるのか。
さて、お盆休み開始の人も多いかと思いますが、電話が来た、無視した、気が付かなかった、
そんな場合は何か責任を問われるのでしょうか。
休暇は仕事から離れて心身を休めるための時間です。休暇中に会社から電話がかかってきても、出なかったり折り返さなかったりしただけで、直ちに法的責任を負うことはありません。会社が一方的に休暇中の応答を義務付けたり、懲戒処分などを科したりすることも原則として認められません。
ただし、例外もあります。雇用契約や就業規則で緊急時の待機義務が定められている場合や、オンコール勤務、社用携帯による緊急対応などが業務内容に含まれている場合です。管理職についても、職務上の責任や会社との取り決めにより、緊急時の対応を求められる場合があります。もっとも、会社で管理職と呼ばれていても、労働基準法上の「管理監督者」に当たるとは限らないので、注意が必要です。
こうした義務があるにもかかわらず正当な理由なく対応しなければ、懲戒処分などが問題となる可能性があります。一方で、実際に待機している時間が労働時間に当たる場合には、賃金の支払いが必要となることもあります。
お盆休み中に会社からの電話を無視、緊急連絡に気付かず…法的責任は問われる？ #エキスパートトピ（前田恒彦） – エキスパート – Yahoo!ニュース
という訳で、特に大丈夫でそうですね。
待機義務が課せられている場合は、労働者側も認識しているでしょうし、そんな義務があるのは知らなかった、
となるとまた別の問題が発生します。
待機義務が労働時間となると賃金が貰えそうですしね。実際に払われるケースは少なそうですが。
とりあえず、あまり気にせずに遊びつつ、たまには連絡があったのかどうかぐらいはチェックしてもいいかも。
休暇中なので電話があっても「日本に居ません」とか「酒飲んでます」とか言えばよい。
「すぐに来い」となると本当の待機なので労働時間に含まれないといけません。