お前らは今日も出社した？

お前らは今日も出社した？

台風6号（チャンミー）の接近で大荒れの日本列島ですが、本日出社している皆様、お疲れ様です。

関東においては、長距離を走るJRや京王線、京急線、小田急線は運休や遅延が目立ちます。
一方、近距離の都営やメトロ線は概ね通常通りの運行の模様です。

さて、台風接近時の出社について、会社には従業員の安全に配慮する義務があります。
ただし、台風だから直ちに出社命令が違法になるわけではなく、地域の危険度、業務内容、
在宅勤務の可否などを踏まえて判断されます。

台風が接近しているからといって、会社に在宅勤務や自宅待機を命じる法的義務が直ちに生じるわけではない。

記録的な大雨や暴風、土砂災害などにより危険が予想される状況にもかかわらず、無理な出社を求め、その結果として従業員が負傷した場合には、安全配慮義務違反が問題となる可能性がある。

公共交通機関が通常通り運行しているにもかかわらず、自己判断のみで欠勤したり、自宅待機したりした場合には、賃金や人事評価をめぐって問題となる可能性もある。

要するにケースバイケースですね。そりゃそうだ。
よくあるのが「各自の判断に任せます」という指示が、わざわざメールなりで会社から発出されること。

一見すると柔軟に見えますが、実際には出社せよの心理的圧力がかかります。
事故が起きた時だけ「あのバカ、台風のときに無理に出勤しやがって、どうせろくな仕事してないのに」と
自己判断扱いにされかねません。

とは言え、医療、消防、警察、インフラ、物流など、荒天でも現場に向かわざるを得ない人たちもいます。
だからこそ、不要不急の通勤は減らし、社会を支える人の移動を邪魔しない判断も必要でしょうね。

「今日はは大事を取ってテレワークします」と言える余裕のある、ゆとりある会社や社会が望ましいですね。