飲酒運転で物損事故で「退職金1620万円がゼロ」はやりすぎ？最高裁は「ゼロでOK」。

飲酒運転で物損事故で「退職金1620万円がゼロ」はやりすぎ？最高裁は「ゼロでOK」。

ある市の公務員であり、総務部の課長だったXさんは勤続約27年で、これまでに懲戒処分を受けたことは
なかったそうですが、次の通り物損事故を起こして懲戒免職、そして退職金をゼロにするコンボを喰らい、
不服だとして懲戒免職処分と退職金ゼロ処分の取り消しを求めて提訴したそうな。

■ 飲酒
ある日の夕方、Xさんは、転居予定先のマンションに同僚たちを招いて飲食をした。午後5時～午後10時30分くらいの間にXさんが飲酒した量は以下のとおりだ（いずれも1本あたり350ml）。

・ビール1本
・酎ハイ1本
・発泡酒5本くらい

■ 飲酒運転開始→第1事故
午後11時ごろ、Xさんは約5km離れた自宅に帰るため、マンションの立体駐車場から自動車を出そうと運転を開始した。……や否や“ソッコー”で事故る。駐車場内でほかの車にぶつけて、その車のフロントバンパーを壊してしまったのだ。しかしXさんは、マンションの管理人や上司に報告せずに運転を続けた。

■ 第2事故
続けてXさんは、道路の縁石に衝突。これによって、縁石に設置されていた反射板が剝がれ、自動車のオイルが漏れる事態となった。が、Xさんはそのまま運転して帰宅した。

■ 事故報告
翌朝、Xさんは昨晩宴を開いたマンションに行き、管理人に「事故を起こした」旨を報告。同様に上司にも伝えた。

■ 警察にウソの説明
その後、Xさんは警察に通報。ここまでは良かったのだが、臨場した警察官に「今朝、事故を起こした」とウソの説明をしてしまう。しかし警察官から「昨夜の事故ではないか？」と指摘を受けたため、素直に認めた。後日、Xさんは、第1事故・第2事故についての物的損害について被害弁償した。

■ 懲戒免職＆退職金ゼロ
約3か月後、勤務先であった市はXさんを懲戒免職処分とし、さらに「退職金をゼロ」とする処分を出した。その額「1620万円」である。
飲酒運転が発覚「退職金1620万円」ゼロに…“市職員”が不服訴えた結果「地裁・高裁」と「最高裁」で判断が割れたワケ（弁護士JPニュース） – Yahoo!ニュース

いや、飲みすぎでしょ・・合計7本のんで、30分後に運転とな。そして帰るまでの5kmを運転する間、
物損事故を2回起こし、そして自ら警察に通報したそうな。

なお、当初は「今朝事故った」と説明したものの、警察官に「昨晩だよね？」と指摘を受け、
素直に認めたとのこと。

裁判の結果、地裁と高裁は「退職金ゼロは処分として重すぎる」と判断したが、
最高裁は「退職金ゼロはOK」と最終結論を出しました。

■ 地裁・高裁
地裁と高裁は、おおむね下記の理由を根拠に「退職金ゼロ処分は、裁量権の範囲を逸脱しまたは濫用しており違法」と判断した。

・たしかに退職金が相応に減額されるのはやむを得ない
・しかし、どちらの事故も物損事故にとどまる
・事故直後ではないにせよ、管理人や上司などに報告している
・その後、被害弁償も行っている
・飲酒運転行為が私生活上で行われたものである
・約27年勤続する中で懲戒処分を受けたことがない
・総務部課長として重要施策に貢献した
…etc
飲酒運転が発覚「退職金1620万円」ゼロに…“市職員”が不服訴えた結果「地裁・高裁」と「最高裁」で判断が割れたワケ（弁護士JPニュース） – Yahoo!ニュース

物損事故にとどまったのはたまたまでしょうし、事故直後に報告しなかったのは飲酒運転を隠蔽するため、
とも取れます。被害弁償を行うのは当たり前ですし、27年勤続する中で懲戒処分を受けたことがない、って
受けないのが普通でしょう。総務部課長として重要施策に貢献した、なんてそれは仕事の話で、
飲酒運転には関係ない。

たまたま人を轢かなかっただけで、その可能性は十分にあったと言えます。
最高裁判決は妥当かと。

という訳で、飲酒運転しないことは当たり前なのですが、会社から早めに貰えるものは貰っておいたほうが
あとあと後悔しなくて済むかも。まぁ最初から酒を飲まなないか、飲んだら運転しない、代行を頼むという、
というあたり前のことをすれば言いだけの話ですが。