GMO「お前らがサボるからフルリモート廃止な」。さくら田中社長「国益考えろよ」。
GMOの熊谷正寿代表が同日、在宅勤務推奨を完全廃止したことをうけ、さくらインターネットの田中社長は、
うちは廃止しないぞ、国益も考えろよな、とツイートしています。
フルリモートの議論、東京の会社に、東京近郊からどう通うかばかりが注目されてるけど、もっと遠くの地域の人の事に考えが及ばないのかな？…
— 田中邦裕社長＠さくらインターネット (@kunihirotanaka) December 15, 2024
そりゃ、会社が儲かるのは社員がサボりにくい出社ですが、リモートはリモートで東京に家賃がバカ高いオフィスを構えなくていい、
地方に雇用を生む（地方の賃金相場で雇える）、災害時のBCPにもなる、というメリットもあります。
かと言って、出社して雑談したい派、家にいても居場所がない派、育児家事介護で出社しづらい派、
人それぞれ事情があります。
雇う側・働く側がそれぞれバランスを取れるのがいいですね。
指令の指示で現場で動く
これがフルリモートよ
ワイはフルリモートなんだけど、全然仕事してない。してる時間の方が少ない。
電車混雑するからリモートできるやつはリモートで仕事しろ
個人目線しか持ってないからリモート廃止になったのよ…そういうところだよ
ワイはフルリモートなんだけど、サボってしまうから週何回かは出社したい。。。
昔、秋葉原の雑貨店のあきばお～が従業員の歩数を管理して給料を下げたりしてたとかいうのを思い出した。
つまり、テレフォンSEXとリアルSEXどっちがいいかって事よな
こればかりは性癖によるとしか・・・
定期券代とか考えるとコスパ悪いけど、週に2、3回の出社とかではいかんのやろか。
サボる問題も一週間のノルマとかあればいいように思うし
ノルマ未達でもクビにできないから開き直ればのびのびサボり放題