我々の給料、また上がる。大手の賃上げ率5.46％で過去最高。一方、マサニーは前年比+12億円の47億円ニートへ。

我々の給料、また上がる。大手の賃上げ率5.46％で過去最高。一方、マサニーは前年比+12億円の47億円ニートへ。

経団連が、今年の春闘における大手企業の第1回集計を発表しました。
月給の引き上げ額は平均1万9964円で過去最高、賃上げ率も5.46％と3年連続で5％を超えました。

経団連が先ほど発表した春闘における大手企業の回答の第1回集計によりますと、18業種103社の月給の引き上げ額の平均は1万9964円で、去年を622円上回り、比較が可能な1976年以降で過去最高となりました。

また、平均の賃上げ率は5.46％で、3年連続で5％を超えました。

物価高への対応を求める組合側と、人手を確保したい経営側の考えが一致し、高水準の賃上げにつながった形です。
【速報】ことしの春闘　大手企業の賃上げ額平均1万9964円で過去最高に　率は5.46％　経団連集計（TBS NEWS DIG Powered by JNN） – Yahoo!ニュース

まぁ物価も相当に上がっていますしね。大手企業で賃上げが続いていること自体は良い話です。
人手不足の中で、企業が人件費を単なるコストではなく、人材確保のための投資として見始めているのかも？
そんなことはないか。経営者や上層部は概ね口を揃えて「AI使って効率化、コスト削減、人件費削減」に右へ倣えですから。

そして、この賃上げもまた物価上昇に寄与しています。

さて問題は、今回の調査の対象は大手103社であり、日本の労働者の3人のうち2人を支える中小企業とは別世界であること。
中小は原材料費、電気代、社会保険料、人手不足に苦しみ、賃上げ原資どころか価格転嫁すら難しいところも多いはずです。

さらに月2万円上がっても、税金と社会保険料を引かれ、食品、光熱費、家賃で消えれば生活が豊かになるどころか、
ますます苦しくなった、という実感の方が強いかと。

そして一番深刻な問題は、庶民にとって実質賃金の低下という問題が、時を経ると更に深刻化することが確定していることですね。

一方、マサニーは前年比+12億円の47億円ニートへ。

【祝】47億円ニートに昇格しました！
この1年で＋12億円。複利が偉大すぎる。
資産1億円超えるまでは、何に投資するかよりも、とにかく収入を増やし、生活費を最小に抑え、入金(貯蓄)を増やす事が最も大切！億り人くらいなら誰でも努力だけで達成できるからみんなも是非！ pic.twitter.com/lBcSbP1JBE

— マサニー@資産30億円ニート (@alljon12) May 27, 2026

マサニー@資産30億円ニートさんは前年比+12億円であり、資産47億円のニートが爆誕したそうな。
やっぱり時代は入金力なんですね。

働くのが、馬鹿らしくなるなぁ・・・世の中、そんなもんなのですけどね。