NTTドコモ入社式「人文字ギネス」が北朝鮮マスゲームみたい、と批判殺到。マスってないで早くアンテナ建てろよ。

速報です??NTTドコモグループ合同入社式にて、ギネス世界記録「人文字で企業ロゴを表した最多人数」達成??グループの新入社員1,390人による快挙！本当に、おめでとうございます?????? pic.twitter.com/8ZPr4nfcwV

— ギネス世界記録 (@GWRJapan) April 1, 2026

NTTドコモ入社式「人文字ギネス」が北朝鮮マスゲームみたい、と批判殺到。マスってないで早くアンテナ建てろよ。

NTTドコモが国立競技場（MUFGスタジアム）で行った入社式で、約1400人の新入社員が
“ロゴマークの人文字”を作ってギネス世界記録に挑戦したところ、SNSで「パワハラだ」
「同調圧力だ」と批判が殺到しているとのこと。

　​NTTドコモが国立競技場(MUFGスタジアム)で行った入社式が、SNS上で話題になっている。新入社員が“ロゴマークの人文字”を形作り、ギネス世界記録に挑戦する試みが実施されたのだが、それに対して「ハラスメントではないか」との批判が出ているのだ。

そんな縁のある会場で行われたドコモ入社式で行われたのが、“人文字”企画だ。ロゴマークを観客席に再現すべく、テーマカラーである赤と白のフード付きの服を着用した新入社員たちが、一斉に頭を下げることにより、大きなロゴマークが描かれた。

この様子は、ドコモ側のみならず、「人文字で企業ロゴを表した最多人数」としてギネス世界記録の公式Xでも紹介された。しかし、SNSの反応は芳しくなかった。「パワハラではないか」「入社前から練習させられていたのではないか」「同調圧力」といった批判や疑問が相次いでいる。

バッシングの多くは「ハラスメント的ではないか」といったもの。いわゆる「体育会系のノリ」で強制しているように見えるネットユーザーが多いようだ。

たしかに画一的な行動をさせることにより「会社組織の枠にはめようとしている」と感じさせ、個を育てる「ナンバーワンよりオンリーワン」の風潮に逆行しているようにも思える。
NTTドコモ入社式「人文字ギネス」に批判殺到、防げなかった大企業の“致命的な盲点”と“アナログ回帰”ブランディングの罠（東洋経済オンライン） – Yahoo!ニュース

別にこんなもん、ハラスメントでもなんでも無いだろう。社会に出るとより厳しい同調圧力やらハラスメント、
なんでもござれですよ。よく分からないマスゲームに付き合ってお金が貰える、いいじゃない。
どうせこの人たち、平均年収935万円（2024年度、平均年齢39.5歳）に将来的になるのだから。

顔が晒されるわけでもなく、個人が特定されるわけでもない。学校の周年記念で校庭に並んで航空写真を
撮るのと何が違うのか。小学生でもやってることを、大人がやったら「ハラスメント」になるのか。
そのうち入社式への参加がハラスメントになりそう。舐めてんのか。
銭貰ってんだろお前ら、仕事だぞ、サラリーマン舐めてんのか、と言いたくなる。

メディアが面白おかしく「批判殺到」と言いたいだけちゃうの？東洋経済オンラインも最近こういう記事が多い。
経済誌としてのプライドはどこに行ったのか。
まぁ「批判殺到」って書いた方がPV稼げますからね。気持ちはわかるけど。

管理人も大昔に入社式を行いましたが、ほぼほぼ記憶に残ってないですね。
国立競技場で入社式とか、一生のネタになるでしょ。同期の繋がり、大事ですよ。
失って分かる友情と髪の毛の大切さってやつです。
はてさて、数年後に同期の飲み会で「あの時人文字やらされたよな、あれ何だったんだろうね」と笑い話になっていれば、
それが一番いい結末かもしれません。

マスってないで早くアンテナを建てろよ

そしてもっと本音を言えば、こんなしょーもないマスゲームやってる暇あったら、4月第一週から
基地局増設する現場に新人をぶち込め。地権者やらビルオーナーやらの権利者に
あいさつ回りして、一本でも多くのアンテナを建ててカバレッジを増やしてこい。

旧電電公社に胡座かいて商売やってんじゃねーぞお前ら、
自社の都心部における電波カバレッジの壊滅的状況、理解してるか？と言いたくなりますね。

まぁ実際にアンテナ建てるのは子会社や下請けでしょうけど、若いうちのドサ回りはいい経験になりますよ。