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9連休の正月明け、モームリの依頼が激増。社畜「緊張の糸が切れてしまった」

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9連休の正月明け、モームリの依頼が激増。社畜「緊張の糸が切れてしまった」

職場に退職を言い出せない人が退職を代行してもらうサービス「モームリ」ですが、
正月明けには依頼が激増し、てんてこ舞いだそうな。

 転職・退職支援会社「アルバトロス」(東京都港区)が管理する「退職代行モームリ」の都内の事務所には、朝から依頼の電話が相次いだ。1日当たりの依頼件数の最多はこれまで約180件だったが、6日は午後5時時点で約4割増の250件超と最多を更新したという。

 モームリは、本人に代わって勤務先に退職の理由や意思を伝えるとともに、退職届の郵送や備品の返送などの調整を代行する。利用料は正社員・契約社員は2万2000円、アルバイトは1万2000円だ。

 6日に寄せられた依頼の退職理由としては「年末までがむしゃらに働いてきたが、年明けで緊張の糸が切れてしまった」などと年末年始の長期休暇明けの影響がうかがえるケースのほか、「社長から度重なるパワハラがあった。有給を3日間取得したら『体調管理も仕事のうちだ』とボーナスを減らされた」「労働環境の悪化でうつになったが、休職させてもらえなかった」などと、職場環境の悪化を訴える声もあったという。
「緊張の糸が…」 9連休明け、退職代行の依頼が250件超と最多に(毎日新聞) – Yahoo!ニュース

辞めるときぐらい自分でやれよ、ついでに職場の人間関係なんてめちゃくちゃにしてやれ、
いやいや、立つ鳥後を濁さずだろ、などという意見もありますが、そういう感情が出るのは正常な人です。

会社に行きたくない、いけない、もう無理、死にたい、モームリ、そんな人はこういう代行サービスもあるのだ、
という心の拠り所にして欲しいところ。ブラック企業に思い詰めて自殺してしまうのは、あまりに悲しい。

目次

今年のGWは最長で4連休:

なお、非常に残念なお知らせですが、2025年ゴールデンウィークは、4月26日(土)、27日(日)、
29日(火・祝)が休みで、5月3~6日が4連休となっています。間の28日(月)は平日です。
なんやこれ。日が悪い。


つまり、土日休み、月曜日は平日、火曜日祝日、水木金は働いて、どの後4連休どまり。
うーん、これは悲しい。4連休だと疲れが抜けきらない、という人もいるかと。

間を休めばいいじゃん、という間を休める会社にいる人が羨ましい。

なお、2025年の年末年始は再び9連休だそうで、またモームリが増えそう。

思い詰める前に、誰かと相談しましょう。


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モームリさん幸先いいスタートだね

日本の闇を代表するような会社になっちゃったどな

非弁行為にならないのですかね?

「働いたら負け!」ですから
気づくのが早くて良かったね

それ言い始めたら最後の最後は本当に日本経済は崩壊するけどな
荷物は定時に着かないのはおろか数日届かないのが当たり前、店は軒並み短縮営業やし店員を探そうにも全く見つからない、病院も予約が取れなない、車が故障しても修理できない、携行缶にガソリンを入れたくても入れられない、etc

上司を個室に呼び出して「会社辞めます^^」っていう瞬間がめちゃくちゃ気持ちいいのに金払って他人に頼むなんて信じられん

途端にうなだれる上司、たまらないよね

180件→250件じゃ大したこと無いでしょ
1000件ぐらい依頼来たら大変だけど

潜在的な退職希望者が、このタイミングで辞めただけでしょうね。

9連休という魔物よ
ワイ低賃金の最底辺社畜は何事も無かったかのように年末年始は殆ど仕事やったがw
逮捕歴は流石に無いけど職歴汚れ過ぎてて転職しようにも経歴詐称レベルのことせんと無理なんやw

こんな退職代行サービスに頼る時点でカス

ほんクソな上長だと辞める時にボロクソに言ってくるぞ
ワイは学生時代にとあるチェーン店のバ先の店長に辞めたい旨を伝えたらマジボロクソに言われた
もう10年くらい前の話だけど未だに根に持ってる

無断欠勤みたいな迷惑行為ならともかく退職なんて個人の自由だろ
仮に甘えだとしても甘えの何が悪いのか分からん

皆して安月給でクソみたいな仕事を嫌でも辞めず
ひたすら耐え忍ぶことを美徳とするクソみたいな文化
挙句の果てに安月給の責任を政治家に責任転嫁
こんなんじゃ職の流動化なんて夢のまた夢だな

日本は労働環境のみならず社会構造までも
江戸時代からの丁稚奉公の考え方が脈々と受け継がれてるんだぞ
君のように「当たり前の疑問」を持ってる人は異端として扱われる
そういう国だから希望だの夢だの皆無

もう終わってる よこの国

「最低でも3年は続けろ」っていうのが一番の害悪
違法行為を平然と続ける会社なんてさっさと潰れていけばいいのにこの謎の3年説が老害共にとっては未だに常識
確かに某B社みたいに違法行為の宝箱状態だけど現場の人間のお陰でどうにか持ちこたえてたケースはあるけど、3年は続けろってどういう根拠やねん、って

退職代行って辞める部下の上司はいきなり見ず知らずの人から〇〇さん退職しますって手紙や電話があるってことなん?
PCのデータ削除とか色々面倒な作業とかありそうだけど全部放棄するってことなんかな?
詳しい人教えて頂けませんでしょうか

そんな後始末より新規に人を雇う方が大変やぞ
てかそういう面倒なデータ消去作業は元々提携してる業者に丸投げすればいいだけ
本当に中小零細やとたった1人辞めるだけでも数字的な離職率は爆上がりするし、求人広告を半年出し続けたところで応募もほぼ来ないし

退職代行頼るほど劣悪環境=そこでしか働けない自身の能力不足

お前煽り方下手だな
今の時代、そんなテンプレじゃ煽れないんだぞ

法的には2週間前に退職届を叩き付ければ一方的に辞めれるのにそれすら認めない違法企業って認識無いからでしょ
何なら有給連打で辞めようと思ったら「最終日くらい顔出しに来て最後の手続きしてよ」とかトラップまで用意する始末

たかだか2万円程度だし、それでめんどくさいこと全部なげられるならまあ

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