FIREする人が増えたら社会はどうなるのか。仕事にやりがいがあれば誰もFIREしたくない？

FIREする人が増えたら社会はどうなるのか。仕事にやりがいがあれば誰もFIREしたくない？

会社に努めていると謎の上司が「AIを使って効率化しろ！」
「ツールを使え（自分で作れ、ただし保守と責任はお前が取れ）」
とか言ってくるかと思いますが、概ね現場を知らない上司が更にその上の上司のお題目を
適当に吠えているだけで、現場は疲弊し、回っていない・・・というのは日本企業あるあるです。

さて、「FIRE」する人が増えたら社会はどうなるのでしょうか。

　23年以降、AIが広く社会に浸透し始めた事で、一定の労働力となり得るという見方がされるようになってきた。一方で人間の仕事が奪われるといった懸念もなくならないわけだが、仕事というのは人間の社会的責任において判断することが求められるものであることから、完全にAIが取って代わるわけではないというのが今のところの平均的な意見だろう。

（中略）

　一方で、今後労働力が余る年代がある。60歳や65歳で定年を迎えたものの、老後を労働せずに暮らせるほどの資産が築けなかった層である。あるいは55歳前後で役職定年を迎えて大幅に給与が下がり、転職したがっている層も加えてもいいだろう。そういう人達は、若いときと同じようなスピード感で働けるわけではなく、健康面で問題を抱えているケースもあり、無理はさせられないが、FIREで抜けた穴を埋める人材となり得る。

　だがこのロジックには、大きな問題がある。定年しても働かなければならない人達の大半は、結婚して子供を作り、苦労しながら社会に送り出したために自分の資産を築けなかったとも言える層である。その人達が、独身で金を貯めて早期退職し、あとは好きなことをやって生きていける人達に変わって働き続けるというわけだ。

　若い人の瞳には、どちらが魅力的な人生に映るだろうか。結婚しない方が全然楽じゃないかということがわかってしまったら、誰が今後高いハードルを乗り越えて恋愛して結婚して子孫を残そうとするだろうか。

　つまりFIREが可能な世の中になれば、少子化は従来のカーブよりもより急激に進行する可能性が高くなる。

（中略）

　だがこのややこしい部分に、隠されたキーがある。つまり仕事にやりがいがあれば、誰もさっさと金を貯めて仕事なんか辞めてやるみたいな考え方にはならないのである。さらにやりがいを持って働いている人は、人間的にも魅力的で輝いており、恋愛対象にもなりやすいと考えられないだろうか。少なくとも男女問わず、1日もはやく辞めてやるという気持ちでいやいや金のために働いている人を、生涯のパートナーとしては選ばないだろう。
「FIRE」する人が増えたら社会はどうなる？　労働力はAIでまかなえるのか（ITmedia NEWS） – Yahoo!ニュース

この後も本文は続きますが、FIREしたいと思って働いている労働者は魅力にかけるので配偶者に選ばれず、
更に少子化が進む、とのこと。

だから仕事にやりがいがあれば、「誰もさっさと金を貯めて仕事なんか辞めてやるみたいな考え方には
ならないのである」とのこと。うーん、よくわからない。
仕事が面白くても、金が余っていると仕事を辞める人は結構いるぞ？

独身ならFIREし易い、という声もありますが、そもそも独身でいるような人は社会的な魅力に乏しく、
男性ならばテストステロン値も低く、異性から評価も低い。よって仕事も出来ず、出世も出来ず、年収も低い。
よってFIREする難易度は同じ、またはFIRE出来ても人生の満足度は低い、という声もあります。

いずれにせよ、モチベーション高く働いていれば、結果的に年収も上がり、社会的魅力も上がり、
結婚もでき、FIREしなくても人生の充実度はそこそこ高く過ごせるかも。

ただ、やりがい搾取を行う企業もあるので、そのあたりの見極めは大事ですね。
賃金カーブが同世代を大きく下回っている会社や地域には、見切りをつけて都会に出てチャンスを狙う
フロンティア精神が必要となってくるでしょう。