今年のゴールデンウイークは6割の企業が5連休。中小企業は休みが少ない。みんな何連休？

今年のゴールデンウイークは6割の企業が5連休。中小企業は休みが少ない。みんな何連休？

管理人はゴールデンウイークや連休関係なく、特にお休みはありませんが、
世の中は今週を乗り切れば大型連休ということで世相がソワソワしているように感じます。

さて、東京商工リサーチが調査した結果では、カレンダー通りの5連休が最も多く、
大企業では2%は10連休を採用とのこと。

■今年の連休について：
4/29（土） 昭和の日
4/30（日） 休日
5/1（月） 平日
5/2（火） 平日
5/3（水） 憲法記念日
5/4（木） みどりの日
5/5（金） こどもの日
5/6（土） 休日
5/7（日） 休日

出典：2023年GW（ゴールデンウィーク）カレンダーと人気のツアーアクティビティ | アクティビティジャパン

どうやって10連休にするのだろう。9連休ならばわかりますが・・・4/28（金）または5/8（月）を
会社として特別休日にするのでしょうか。いずれにせよ羨ましい。

農林水産業・小売業・サービス業は休みが少ない：

　業種別で、4連休以下が多いのは、「農・林・漁・鉱業」43.7％と「小売業」40.1％だった。一方、9連休は「製造業」の19.0％で、6連休以上の業種別でも「製造業」が上位に入った。「飲食店」や「娯楽業」など消費者が対象の業種ほど大型連休は書き入れ時で取得が難しく、製造ラインが止まる製造業は大型連休が取りやすいようだ。
今年の“大型連休”6割の企業が5連休 　大企業の2％が10連休超、中小企業は2割が4連休以下（東京商工リサーチ） – Yahoo!ニュース

自然を相手とする農・林・漁・鉱業や、消費者が動くサービス業は休みが少ない模様です。
一方、工場としてライン・操業を管理する必要がある製造業は、一括休業が多い模様です。

ホワイト企業こそ、連休は働くべき：

（そこそこ）ブラック企業にお勤めの方は、これを機会に休みを取り、羽根を伸ばし、
家族で出かけ、子供の面倒を見て、往復は渋滞に巻き込まれ、現地はバカ混雑で大行列に並び、
消耗を繰り返しましょう。文字を読むだけで疲れそうです。

ホテル代も非常にお高く、繁忙期に値上げするホテルならば閑散期の1.5倍～2倍も珍しくない。

真のブラック企業にお勤めの方は、そもそも休めないかと。

一方、ホワイト企業にお勤めの方は比較的休みやすいかと思います。
そういう境遇の方は、周りが休んでいる連休こそ働くべきです。
待機要員や電話番を名乗りあげましょう。

その理由：
・上述のようにGWは非常に混雑、値上げが行われ、心理的にも金銭的にも消耗が激しい。
・また、皆が休んでいる時に働くことで、自分の業務に集中できる上、
「なんか頑張っている人」アピールが出来ます。
日本企業では頑張っている感を演出することが仕事以上に大事な要素です。
単純に仕事が（ホワイト企業ならば）これ以上降って来づらくなり、また周りからの評価も上がります。

・よって、連休中は一人だけ働いて、時期をずらして閑散期にしれっと休みを取り、
空いている高速道路、行列なし、安いホテルを満喫しましょう。
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