伊藤忠女性社員、持株会を40年ホールドして退職時に時価8億円、配当収入で年2000万円という「ジャパニーズ・ドリーム」を実現。

伊藤忠女性社員、持株会を40年ホールドして退職時に時価8億円、配当収入で年2000万円という「ジャパニーズ・ドリーム」を実現。

大きな会社に勤めていると、持株会と呼ばれる自社の株を給料から天引きで購入することが出来、
また数％の奨励金がついて多少オトクに買えることがありますが、伊藤忠女性社員がそれを40年続けた結果、
退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」、配当収入だけで「年2000万円」という“ジャパニーズ・ドリーム”を
実現したとのことです。

話題となったのは、伊藤忠商事が2025年9月に公開した「統合レポート」の中にある、岡藤正広CEOのメッセージです。岡藤CEOは株主への感謝と共に、こんなエピソードを披露しました。

“ある女性社員が定年退職のあいさつに来てくれました。彼女は短期大学を卒業後、1970年代半ばに伊藤忠商事に入社し、40年以上にわたり、繊維カンパニーの事務業務を務め上げてきました。その間、長年コツコツと当社株式を積み立てていたそうです。（中略）話を聞いて驚いたのは退職時の保有株式数。なんと10万株を超えるまでに至ったとのことで、時価にして約8億円、配当収入だけでも年間2000万円に達します。（中略）その時、私はふと気づきました。これも「ジャパニーズ・ドリーム」と呼ぶにふさわしい物語なのではないかと。”

日本において資産総額8億円というと、「超富裕層（純金融資産5億円超）」にカテゴライズされます。野村総合研究所の調べによれば、これは日本全体の世帯で上位0.2％程度（11.8万世帯）となり、一人の会社員が株式投資を長年続けたことでこのランクに入れたという事実は、多くの投資家にとって励みになるのではないでしょうか。
40年以上「伊藤忠商事」で働いた女性社員、退職時に“保有株10万株超”で「時価8億円」に!? 配当収入だけで「年2000万円」…“ジャパニーズ・ドリーム”を実現できたワケとは（ファイナンシャルフィールド） – Yahoo!ニュース

「長期」「集中」「低コスト」で、自分の勤務先に全力で突っ込んだ結果、時価8億円を達成、とのこと。
当時の短大卒業後、寿退社せずに定年まで勤めたことも結構すごい。

なお、この40年間で伊藤忠商事の株価は200円前後から2025年3月時点で7000円台、現時点で8385円になっています。
実に30-40倍。そりゃそれだけ儲かるわ。もっとも、利確したときの税金もそれなりに取られますが。

この女性社員にとって幸運だったのは、時代が良かったこと、選んだ銘柄（勤務先）が良かったことでしょうか。
これが山一証券やJALだとエライことになっていたでしょうね。
こうやって報道されるのは生存者バイアスがかかっており、あまり鵜呑みにするのはどうかと。

管理人は持株会は非推奨：

そもそも会社員が持株会を行うのは、あまり推奨しません。
なぜなら、勤務先が傾いたら、給料、ボーナス、そして持ち株を失うことになるためです。
収入と資産の相関係数が1で、1点フルベットはあまりにリスクが高い。

多少の奨励金が貰えますが、あれも課税対象ですしね。そして、長年積み立てないと、奨励金の割合が増えないという。
唯一やってもいいのが、最低積立金額で5-20年積み立てを行い、奨励金の割合が最大に達したところで、
毎月最大限積立しまくり⇒奨励金をもらう⇒払い出し可能な単元株になったら即時払い出し⇒現金化を繰り返すことです。

現金化したお金は、オルカンやS&Pでも買っておきましょう。

普通の素人投資家は、投資の勉強をして個人投資家になる時間があるのであれば、インデックス投資を行って
余った時間を家族と過ごすなり、年収・スキル・キャリアアップに当てたほうが期待値が高いかと。