サラリーマンの夢の大台「給料1000万円」超えが過去最多、320万人、6.2％。「インフラ」「金融」「情報通信」が高給取り。

サラリーマンの夢の大台「給料1000万円」超えが過去最多、320万人、6.2％。「インフラ」「金融」「情報通信」が高給取り。

サラリーマンでいう「給料が1本＝1000万円を超える」というのは一昔前だとかなり羨ましがられ、
労働者本人もかなり「してやったり、夢かなったり」感の達成感があったかとおもいます。

その1000万円超えの給与所得者が、過去最多数となっているそうな。

　国税庁「民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者は24年に5137万人。うち年間の給料や手当、賞与の合計が1千万円超の人は男性286万人、女性34万人の計320万人だった。全体に占める比率は6.2%になる。

　増加の一因は近年の賃上げの流れだ。働き手の間ではより高い収入を求めた転職が盛んになり、人材の価値を最大限に引き出す「人的資本経営」が大企業で広がる。24年は平均給与も前年比3.9%増の478万円（男性587万円、女性333万円）と伸びた。

　1千万円超の人が占める比率を14業種別にみると、「電気・ガス・熱供給・水道」は働き手の28%と最も多く、平均給与も832万円と最も高い。次いで「金融・保険」「情報通信」の比率が多い。一方で「宿泊・飲食サービス」、郵便局や協同組合などの「複合サービス」は3%未満だった。

給与1千万円超320万人、会社員の6.2%　電気ガス・金融に多く（朝日新聞） – Yahoo!ニュース

サラリーマンの高給取りの増加の一番の要因はインフレでしょう。
1円の価値がどんどん下がっているから、よりお高い給料を積まないと人が集まらないわけです。

そして「電気・ガス・熱供給・水道」などのインフラ業が占める割合が一番多いですね。
そりゃインフラは総括原価方式で、事業にかかった費用（燃料費、人件費、設備費など）に、
適正な利潤（事業報酬）を加えて算定します。
原材料費上がっちゃった、よって電気代値上げね、などが出来るわけです。

競争の激しい市場経済だと、原材料費や人件費が上がっても、迂闊に値上げすると競合他社に客が奪われますから、
値上げできなかったり、ジリジリと他社動向を見つつ、他社が値上げすると「ほな、うちも」と値上げするわけです。

という訳で、就職・転職するならばやっぱりインフラ業がいいですね。

次いで「金融・保険」も高給取りが多いのですが、ノルマ＆ノルマをこなした人しか生き残れないですし、
1000万円超えの給与所得者は責任も重そうです。「情報通信」はデスマーチ地獄＆死ぬまで新技術にキャッチアップするために
勉強し続ける必要がありますし、プログラマー40歳定年説もありますしね。

SIerの上流工程でコードは書かずにPMとして働くと給料もお高いですが、概ね全てのステークホルダーから
いつも袋叩きにされるお仕事です。胃が痛そう。

という訳で、やっぱり年収1000万円は、そう簡単に超えられる壁ではないかと。